MINAGINE就業管理

下記のような課題をお持ちの人事総務のご担当者様におすすめ

〇法改正などに対応したいが、現状のシステムでは対応してもらえない…
〇テレワークなど、特殊環境での利用に対応できない…
〇社員によって労働環境が違うため、管理が大変…
○現在利用している勤怠管理システムだと設定変更のために問い合わせても使い方に関してのサポートしかしてくれない…

上記の問題の解決には、勤怠管理システムが『貴社の実態にマッチ』していることが重要になります。

『MINAGINE就業管理』は複雑な集計ルールや特殊なニーズへの対応も可能、
「業務の効率化」が実現可能なクラウド型勤怠管理システムです。

客観的打刻データの記録が可能

「打刻」「申請（本⼈）」「承認（上⻑）」の時刻を別々に管理できます。そうすることで、「実際の打刻時刻」と「⼊⼒・修正した時刻」に差異が⽣じた場合、アラートを出すことが可能なため、打刻の上書き、打刻の改ざんを防ぎます。
また、PCログ（Win・Mac）の取得も可能なため、打刻データとログデータの乖離状況を把握することができます。
これにより、厚労省がガイドラインにもある”客観的な記録”に基づいた労働時間管理を実現することができます。

休暇設定や時間外申請など各種申請が無制限に作成可能

個社の就業ルールを反映できるよう、休暇設定や時間外申請など各種申請が無制限に作成可能で、項目名もカスタマイズ可能です。
有休（特別休暇含む）ルールが複数持て、振休・代休処理オプションも豊富です。「有給・無給」「全日・半日・時間単位」を組み合わせも可能です。

特殊な就業ルールなど幅広い導入サポートを実現

勤怠管理システム以外に人事制度構築支援・給与計算や保険手続きアウトソーシングサービス、顧問サービスなど人事労務に必要な全てのサービス を提供している会社なので、労務の知見に長けたコンサルタントが多数在籍しております。システムに関することはもちろん、特殊な就業ルールなど幅広いサポート体制を構築しております。